2018年8月1日，「新浪2018留學語培論壇」在新浪總部大廈順利舉辦，本次論壇彙集行業資深大咖，以「聚？變」為題，深入探討留學語培市場的融合發展之路。藤門國際教育集團語言培訓中心總經理兼深圳分總黃婕妤出席，以下文字根據黃婕妤採訪整理：
比特幣
藤門國際教育集團專注美國高端留學申請十余年，以100餘位美國名校前招生官為優勢資源，幫助中國學子打開世界名校之門。藤門開發出獨具特色的美國名校申請、規劃及培訓項目，涵蓋了從小學到碩博申請全階段服務。目前集團全資擁有中外十余家分公司，員工人數超700人。藤門以服務質量和錄取結果收穫良好口碑，已成為行業領先的國際教育集團。
國際教育領域越來越細分，如何在融合上下游的基礎上最大程度發揮機構自身特色，成為各同行業機構最關注的話題和努力的方向。藤門國際多年來發揮自身優勢，在國際教育領域走出了一條獨具特色的融合之路。
中美融合，各取所長
藤門國際緣起於美國波士頓，其所擁有的美國名校前招生官在留學培訓行業獨具特色。藤門深耕招生官服務模式多年，至今已有超過100位美國名校前招生官，在行業內，藤門美方招生官不僅僅提供諮詢服務，更能夠最深度介入學生的申請過程和整個教育規劃培養階段。這也構成藤門的核心競爭力之一。
中美文化差異以及美國名校招生的差異化，在中美方合作的過程中需要深度融合。多年的經驗讓藤門中美方工作團隊能夠緊密配合，分工合作，發揮各自優勢，為中國學生提供全方位的幫助。
藤門中美方工作團隊的管理和考評機制，更能保證合作的高效和可量化的考評；如今藤門設立了美國波士頓、紐約兩個全職能分公司，深度融合讓整個服務團隊成為不可分割的整體，從而發揮出更高的效率，也保證了最終服務質量，收穫學生良好口碑。
全產業鏈融合，滿足多樣化教育訴求
傳統的留學業務已經不能滿足如今市場需求，留學業務也絕不僅僅是簡單的申請。藤門不斷發現中國學生和家長的多樣化訴求，開發出更多的服務和產品，以全面的服務體係為廣大學子提供更多選擇。在留學上下游領域，藤門可提供語言培訓、背景提升、實習就業、科研輔導等多樣化的服務，打通和融合更多留學產業鏈，讓留學服務更加飽滿，質量更加卓越。
與此同時，隨著中國低齡留學越來越普遍，藤門在0-25歲的國際教育領域正在完成全產業鏈布局。從幼兒日托到STEAM教育，從國際學校到留學諮詢，藤門已突破留學諮詢的範疇，在國際教育領域，向著更為深度和廣度的領域融合。
管理體系融合，助力跨越式發展
藤門國際致力於「成為全球領先的國際教育集團」，這要求突破傳統留學行業管理屏障，在更大程度上深度合作，從而發揮集團優勢，引領行業發展。
藤門如今仍然是一家非常年輕的公司，公司平均年齡不足30歲，生機勃勃，蓄力待發。在藤門，總裁與員工一起辦公，高管和下屬共享辦公空間，管理層級之間打破了現實空間和心理空間的壁壘，從而更高效地溝通與合作；藤門國際部門之間也打破信息壁壘、人員壁壘，鼓勵人員多崗位鍛煉，使內部融合更有效；更重要的是藤門雖然有諸多服務部門，但始終能報保持複雜產品線的有序融合，做到有序迭代，以客戶需求為導向，始終設計豐富而多樣化的產品體系，滿足高端留學客戶不同的訴求。
與本次論壇的話題相契合，「融貫中西，融通未來」，是藤門國際教育留學語培中心總經理黃婕妤對行業趨勢的判斷。在行業發展變化如此快的當下，只有在業內外的不斷融合中才能獲得更大發展，她希望，藤門國際教育不僅要做行業的揚帆者，也要做行業的領航人。
藤門國際教育集團專注美國高端留學申請十余年，以100餘位美國名校前招生官為優勢資源，幫助中國學子打開世界名校之門。藤門開發出獨具特色的美國名校申請、規劃及培訓項目，涵蓋了從小學到碩博申請全階段服務。比特幣目前集團全資擁有中外十余家分公司，員工人數超700人。藤門以服務質量和錄取結果收穫良好口碑，已成為行業領先的國際教育集團。
「新浪2018中國教育行業論壇」仍在繼續，更多精彩內容不容錯過：
第四場：新浪遊學營地教育行業論壇
時間：8月8日 13：30—17：30
第五場：新浪素質教育行業論壇
時間：8月16日 13：30—17：30
第六場：新浪學前教育論壇
時間：8月23日 13：30—17：30
留言列表
